 |
| Chuyên đề dân tộc thiểu số và miền núi của Báo Công Thương đến với bà con dân tộc |
Năm 2016 là năm công việc dân tộc thực hiện được phổ thông nhiệm vụ lớn. Trong đó, riêng UBDT đã nghiên cứu, xây dựng, hoàn thành 19 đề án, chính sách dân tộc trình Chính phủ và Thủ tướng Chính phủ (7 đề án chính sách đã được Thủ tướng Chính phủ ký ban hành, 4 đề án chế độ đang chờ chú ý phê thông qua); chủ trì điều hành, lãnh đạo thi hành 12 chế độ; xây đắp 5 thông tư, ban hành đa dạng quyết định và văn phiên bản lãnh đạo, quản lý thi hành chế độ dân tộc.
Tuy nhiên, tại Hội nghị tổng kết công tác dân tộc năm 2016 và khai triển nhiệm vụ năm 2017 của UBDT vừa diễn ra tại Thủ đô, phổ thông đại biểu đến từ Ban dân tộc các tỉnh nghĩ rằng, không ít chế độ không còn phù hợp, không đem lại hiệu quả như hy vọng.
Ông Lãnh Thế Vinh - Trưởng ban Dân tộc thức giấc Quảng Ninh - ví dụ: Theo Nghị định 116/2010/NĐ-CP, cán bộ, công chức, nhân viên và người hưởng lương trong hàng ngũ trang bị công tác ở vùng đặc biệt gian truân (ĐBKK), bên cạnh được hưởng phụ cấp thu hút bằng 70% mức lương hiện hưởng, còn có thêm phổ quát ưu đãi khác. Dĩ nhiên, trên thực tiễn, phổ biến vùng ĐBKK giờ đây chuyển động dễ ợt, hạ tầng vật chất được thiết bị tương đối tốt. Đây chính là nguyên nhân khiến cho người “xung phong” công việc ở vùng ĐBKK ngày một phổ quát. Không ít người hết thời gian pháp luật cũng không muốn chuyển về vùng dễ ợt.
 |
| Các chính sách dân tộc đều hướng tới mục tiêu đem đến cuộc sống tốt nhất cho đồng bào |
Ưng ý với ý kiến trên, ông Lương Thanh Hải - Trưởng ban Dân tộc thức giấc Nghệ An - nêu con số chi tiết: Thực hiện Nghị định 116, trong 5 năm, số tiền trả tiền công cho cán bộ, công chức, viên chức và người hưởng lương trong đội ngũ vũ trang ở vùng ĐBKK của Nghệ An là 3.000 tỷ đồng (tương đương 600 tỷ đồng/năm), trong khi tài chính đầu tư cho Chương trình 135 chỉ khoảng 150 tỷ đồng/năm.
Với chế độ cung cấp tiền hàng tháng cho hộ có năng lực tài chính thấp, nhiều đại biểu băn khoăn: Số tiền cho hàng tháng không giúp hộ có năng lực tài chính thấp bớt nghèo, nhưng mà tăng sự ỷ lại. Nên chăng, dùng số tiền này để xây dựng cơ sở vật chất cơ sở vật chất, cung cấp sinh kế sẽ hiệu quả hơn.
Tới từ Ban tộc Thủ đô, ông Nguyễn Tất Vinh kiến nghị: Hà Nội Thủ đô đang tự bằng vận bằng ngân sách nên Ban Dân tộc Thủ đô “không xin tiền mà xin hình thức”. Chi tiết, Ban rất cần có sườn chế độ cũng như những chỉ dẫn cụ thể để Hà Nội có thể dùng nguồn ngân sách một cách hiệu quả. Với các tỉnh giấc còn gian truân như Kon Tum, Bình Phước, Cà Mau…, các đại biểu tiếp tục kiến nghị được bố trí đủ vốn đầu tư để chấp hành các chương trình, công trình cho các vùng gian nan, thay vì cấp “nhỏ giọt” như hiện thời: “Với đặc trưng các ấp ở xa, địa hình phức tạp, giả dụ cấp vốn như bây giờ, sẽ rất ít tòa tháp xong xuôi như kế hoạch” - Trưởng ban Dân tộc tỉnh Cà Mau bổ sung.
Trong khi đó, đa số các Ban dân tộc đều lo sợ chưa chiếm được sự phối phù hợp của các ban, ngành để phát huy tốt nhất vai trò quản lý của cơ quan làm cho công tác dân tộc…
Trước những trằn trọc và kiến nghị của các Ban dân tộc, Bộ trưởng, Chủ nhiệm UBDT Đỗ Văn Chiến nghĩ là, các chế độ đều hướng đến tiêu chí mang lại cuộc sống tốt nhất cho đồng bào. Tuy nhiên, áp dụng, triển khai như thế nào để không khiến méo mó chế độ… lại cần đến sự nhiệt tình, nhiệt huyết và thông thạo của những cán bộ khiến cho công việc dân tộc.
Bộ trưởng Đỗ Văn Chiến chắc chắn: Năm 2017, UBDT sẽ đơn vị phổ quát chương trình đi thực tiễn để khám phá, rà soát chế độ. Chế độ nào chưa phù hợp sẽ sửa đổi, chế độ nào bất cập sẽ tính toán để thu nhỏ vùng miền, cũng như đối tượng thụ hưởng… Cùng với đó, UBDT sẽ khác lạ lưu ý tới quy hoạch, huấn luyện, tẩm bổ, luân chuyển, bố trí cán bộ để phát huy năng lực, chuyên môn được huấn luyện.
|
Bộ trưởng, Chủ nhiệm UBDT Đỗ Văn Chiến: Trong điều kiện ngân sách khó khăn, việc tìm nguồn lực để thi hành các chính sách dân tộc ngày càng không dễ dàng. Cho nên, việc triển khai phải đi vào thực chất, ca ngợi - chê rõ ràng, chống bệnh cơ chế, bệnh thắng lợi. |
Xem nhiều hơn: máy bơm chìm giếng khoan coverco
No comments:
Post a Comment